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为了聘请护理员

* 来源 :http://www.daliangzhe.com * 作者 : * 发表时间 : 2020-11-28 17:35

香港医护学会会长关志康认为,安老服务工作是厌恶性行业,不少人宁愿找如保安员这类较安逸、薪金也差不多的工作。且护老工作薪金约1万元,“又无得加人工”,故减低吸引力。对于不少人投身安老服务业数年后都可能会考虑转行,他指业界流失率大是社会趋势,但也无办法。他希望政府能鼓励增设更多年轻人的培训计划,减少“以老护老”的问题。

刚修毕保健员课程的19岁王先生称,投身安老服务业是看准医护界需求大,流失率高,“有前途”。他不介意这份“厌恶性工作”,认为只要“习惯了就好”,但不排除累积工作经验后会转做护士。另到场应聘的21岁陈小姐称,报读有关保健员课程时有实习,明白行业的工作,故不怕辛苦。她考虑获得3年工作经验后便转做护士,若发现不适合自己,便会转行做物理治疗师助理。

中新网8月17日电 据香港《大公报》报道,香港医护学会昨(16日)举行安老服务业招聘日,共有10个摊位提供逾100个护理及助理空缺,但场面冷清。面对香港人口急速老化,但安老服务业流失率高企,有参展商慨叹业界即使调高薪金仍难吸引人才,不少应征者也坦言累积两、三年经验便会转行。

香港医护学会昨日举办安老服务招聘日,10个参展商共提供逾100个护理及助理空缺。但昨日开幕两小时内,应征者仅得20多人,场面冷清。

参与机构乐善居(爱心基金)护老院有限公司董事文锦丽表示,近年安老服务业人才流失严重。她说,“不少人怕辛苦,做两、三日就走。”由于护理员工作较厌恶性,“需要执屎执尿”,晋升机会也不如可晋升做登记护士的保健员为高,为了聘请护理员,其公司把护理员的薪酬调至和需要考牌的保健员差不多,约9500至10000元(港元,下同),但仍然乏人问津,反映业界的薪金仍难以吸引人才。

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